2024江西赣州瑞金市总医院公开招聘编制外用人控制数人员111人工作方案
为切实解决市直三大医院工作人员紧缺问题，现面向社会(含高校)公开择优招聘一批编制外用人控制数人员。为做好招聘工作，特制定本方案。
一、组织机构
成立2024年瑞金市总医院公开招聘编制外用人控制数人员工作领导小组(以下简称“领导小组”，工作任务完成后领导小组自行解散)。
领导小组下设办公室于市卫健委，由市卫健委主要负责人兼任办公室主任，具体负责招聘工作的组织实施和综合协调。
二、招聘岗位
本次招聘共计40个岗位，计划招聘编制外用人控制数人员111名，其中瑞金市人民医院61名、瑞金市中医院40名、瑞金市妇幼保健院10人。具体招聘岗位、条件及招聘人数详见附件。
三、应聘人员条件
(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正、有良好的职业道德。
(二)身体健康，爱岗敬业，团结同事，热爱本职工作。
(三)年龄、专业、学历等要求详见附件。
四、招聘程序
(一)发布招聘公告
市卫健委根据本方案拟定招聘公告，经领导小组审定后在瑞金市人民政府网和“瑞金发布”“瑞金政务”“瑞金市卫生健康委员会”“江西省瑞金市总医院”微信公众号等平台公开发布。
(二)现场报名及资格审查
1.时间：2024年6月26日-6月28日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)。
2.地点：市总医院人力资源管理中心(地址：瑞金市人民医院新院区体检楼四楼401室，联系电话：0797-2526009)。
3.本次招聘报名为现场报名，不接受网上和信函报名。
4.资格审查由领导小组成员单位共同负责，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实后取消其聘用资格。
5.对报考人数与招聘计划数达不到3:1比例的岗位，相应减少或取消该岗位招聘计划;对无人报考的岗位，取消该岗位招聘计划。
6.凡因报考岗位被取消的报考人员，可在2024年7月3日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)到市总医院人力资源管理中心重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位(仅限改报一次)。
(三)笔试
1.笔试总分100分，所有岗位报考人员参加统一组织的笔试。
2.笔试成绩为零的考生，不得进入面试环节。
(四)面试
1.面试总分100分，面试工作由市卫健委统一组织。
2.不论是否存在竞争关系，考生面试成绩达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。
(五)体检和考察
1.根据考生总成绩(考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩、笔试成绩、面试成绩均保留至小数点后两位)按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考察对象。如末位总成绩相同的，取面试高分者，笔试成绩和面试成绩相同者，由用人单位采取加试方式确定入闱体检人员。仅参加了笔试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考察环节。
2.体检由市总医院负责组织实施，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，岗位及行业另有规定的从其规定，必要时可对考生进行心理测评。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担。
3.考察由用人单位及其主管部门负责，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚信记录、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。
4.对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等一切原因造成的缺额，不进行递补。
(六)公示和聘用
1.对体检、考察合格的拟聘人员名单，在瑞金市人民政府网和“瑞金市卫生健康委员会”等微信公众号公示7天。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，由市卫健委向市政府呈报新招聘人员聘用请示，经市政府批准后，由市总医院安排人员到相应的医疗机构工作。
2.本次招聘人员属编制外用人控制数人员，按《瑞金市市直公立医院实行人员总量控制和编制备案制管理办法(试行)》(瑞编字〔2018〕18号)进行管理。
3.2024届毕业生须在2024年8月31日前提供毕业证书，有学位要求的还须提供学位证书(博士研究生可放宽至2024年12月31日)，未按期提供的取消聘用资格。
五、人员待遇
按相关政策纳入编制外用人控制数人员，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗等方面与医院聘用人员享受同等待遇。
关键词阅读
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- 2024江西赣州瑞金市总医院公开招聘编制外用人控制数人员111人工作方案 2024.06.20
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